讲座上，魏丽经理向同学们介绍了管理咨询行业的发展现状、德勤的发展历史、服务范围、竞争优势和成为德勤人的必备素质。魏经理提到，德勤的成功主要得益于一系列先进的竞争策略：差异化竞争策略；产品化策略：向客户提供方案、协助客户实施、提供售后服务；在同一生态系统中加强合作，创造协同优势；远程交付策略；重视并积极承担企业的社会责任策略等等。一名合格的德勤工作人员应具备这三项能力：逻辑分析思维，快速学习能力，解决问题能力。Leader需具备的三项素质：分析与专业能力、结果导向、激励他人，若只具备某一种能力，成为Leader的几率极低。此外，还需关注个人影响力的提高；构建360°的关系网络：注意拓展和维护弱关系，关注较自身级别低的人。

       讲座上，德勤业务高级经理、校招HR、我院校友于丽媛也根据自身工作做了专题分享，为同学们分享了如何快速适应社会、适应职场生活的建议，例如：不能以自我为中心，掌握一些人情世故，学会示弱、包容等。